早晨8：10，对生产现场进行环境、消防、安全生产巡视检查；8:40，在办公楼主管领导处汇报工作；9:20，到劳人部为同事咨询退休政策；9:50，与财务部研究上交电费问题；10:30，与单位同事沟通，安排工作；11：00，带单位两名同志回沟里抄表分配电量；就这样，一周忙碌的工作拉开了序幕！
这里没有鞠躬尽瘁死而后已的豪迈，也没有呕心沥血春蚕到死的悲壮，有的只是一件件需要全力以赴去处理的平凡琐碎的日常工作。
商宇，一名走上领导岗位17年的中层干部，多年在原能源公司和机动部交替任职，有着非常丰富的安全及生产后勤保障管理经验。由于东华公司深化改革，精减机构和人员，很多工作，不管是主管、监管，分内还是分外，他总是亲力亲为，以饱满的热情主动应对挑战！
提到工作，不得不会回忆起“三供一业”移交的那段日子，忙得可谓是“脚打后脑勺”。“三供一业”移交关乎东华老百姓切身利益的大事，参与的每一个人都当作政治任务去完成。日常供水、供电、供暖工作都在商宇部长当时所任职的能源公司管理。由于东华公司遗留问题，“三供一业”移交过程很复杂，一步一个坎，涉及的工作量大，手续繁琐，程序严谨。无数次草拟协议，无数次向集团公司打报告，无数次修改。这些无数次用多少的精力和时间换取，可想而知！与此同时，要经常与葫芦岛市、兴城市供电公司沟通协商，一个礼拜至少需要“跑”两三次，两市电业公司的门槛快要被他们踏破。当“三供一业”顺利移交后，才终于松了一口气。回想起那段时光，他很留恋，再累，能够为企业减负，为职工谋利益竭尽全力，心中就充满了力量。
安全管理责任重大。再忙，抓安全生产绝不能松懈。安全抓得好就得重心下移。早晨8:10左右，商宇部长就联合武保部开始了对新老厂区各分公司生产现场的环境、消防、安全生产进行一圈的巡视检查工作，查找各类安全风险隐患，通知车间，督促整改。特别是下雨天，更要加大对工房内漏雨部位安全用电的检查，确保安全有序生产。他说：“安全工作每天都是起点，第二天一开始，前一天的工作全部清零，做到坚持就是责任心的最大体现。”
机动部对口监督检查的政府部门很多，每一项工作都需要主动落实。政府出台的政策利于企业的也很多，每一项都需要深入研究，主动去争取。
由于政府管理部门的在交接过程中，东华公司老旧起重机档案丢失了14份。起重机属于特定种类设备，必须是合法的生产厂商生产，有出厂合格证和检验报告，商宇通过多种途径为14台起重机重新找回了“身份”，节约资金三万多元；2019年取暖初期，他多次到供热公司核算取暖面积，能少算就少算，并且达成先取暖后交费的口头协议，不仅节省了资金也减轻了当时生产资金的压力；坐在办公的地方他翻来覆去地研究电业公司开出的电费单子，反复核算交费方法，找对方式节省资金十几万元；疫情期间，虽然葫芦岛市政府出台缓缴电费的政策，但是由于没先例，手续很复杂，他一个人跑了十多天终于达成了缓交三个月电费的协议；平时小到哪怕节省制作几块制度牌费用的事情，只要公司不出钱，当省则省……困难时期，这些实实在在的工作，一点点成绩的取得会付出很多很多，碰钉子、说小话，死磨硬泡，背后的付出不是外人看得见摸不着的。有时他也清楚，会做的不如会说的，但他很少到领导那里“邀功”，一是性格使然，二是在领导岗位这么多年，也看淡了许多，问心无愧就好。
商宇在单位同事们的心里永远是一位可以信赖和交心的老大哥的形象，特别有亲和力。大家都说：“遇到这一种一位领导挺幸运的，上下一心，我们日常相处得很愉快。商部长没有架子，宽厚待人，他能够听取和接受别人的意见，作为下属把工作认真地完成，有问题能无障碍的随时沟通。”
在日常的工作中，他躬下身，经常与同事们打成一片，只要是现场处理事故，他一定在。用大伙儿的话说：有活一起忙活儿。去年冬天，由于机器超负荷运转，电流过大，导致总闸跳闸。他带领变电所的同志们马上投入到了抢修第一线。在现场，他跟大伙说：“我不是专业技术人员，但我可以给你们打下手，力所能及，你们就安排。”递钳子、剪铁丝、绑绳子、照明……甘当首席服务生。从白天一直忙到晚上九点钟。谁家的生活都不是很富裕，收工后他自掏腰包请每人吃了一碗十多块钱的面条。饭菜简单便宜，却暖在了同志们的心理，再艰苦的环境，开开心心地在一起，就能够战胜任何困难。
在今年疫情严重期间正赶上寒冬腊月，公司没有通勤车，平时开资不及时，家里孩子没人照顾，面对方方面面的困难，变电所职工当时情绪有些波动，不愿意前来上班，也想借此机会另谋出路。防疫保电是企业正常运行，更是复工复产的前提保障，在这个关键时期决不能让变电所瘫痪。商宇了解情况后，第一时间挨个打电话沟通，做思想工作。没有待遇上的奖励和平衡，困难企业的思想工作难上加难，只能动之以情，晓之以理。“商部长平时对我们很照顾，主动替我们考虑，我们得对得起他，有困难克服克服吧！”正因为他们想到了平时商宇总是站在他们的立场上替大伙儿考虑事情，才做通了大家的思想工作，保电供应又开始了风雨无阻的日子。
商宇古道热肠，对同事好，跟外界打交道也是如此，人们都愿意与这样的人相识相交。环保局有一位同志到北京去看病，很难挂上号，他主动联系自己的同学帮助解决，并且找到最好的医生就诊；供电局的同志腰脱卧床，他主动去探望；质监局同志家里的孩子毕业后开始北漂的生活，他主动提供信息，让自己的儿子帮忙联系工作……多年的友谊，了解他的为人，对方感动之余，主动为东华公司着想，利用各种政策帮助东华公司解决困难。
正是商宇对待工作的认真与努力，对待他人的真诚与善良所形成的这种人格魅力，感染着周围的人，赢得了所有人的尊重和支持，顺利地将工作向前推进，默默地竭尽全力为东华贡献一份力量。
东华的发展一路坎坎坷坷，总是遇到这一种或那样的问题，但总能够绝处逢生，我想，就是因为有他们，从未停止脚步奔跑的东华干部群体，他们就是东华公司的灵魂所在。返回搜狐，查看更加多
